長いです。

仕事できないのに、自分が有能で社長でもあるかのような発言ばかりする35歳一般社員の男性がいる。

ちょっと咳でもしようものなら「大丈夫？帰ってもいいよ、あとは俺がなんとかするし。」の連呼。心配してもらってありがたいけれど、何度も何度もいうのでうざい。そして私がなんの仕事をしているかも知らないのに、彼がなんとかできるわけがない。
「私さん、わかんないと思うけど、これわかるかな～？あ、わかんなくてもいいやつだから、一から教えるから大丈夫だから。」
と言われなんのことかと思ったら、エクセルの改ページプレビューで１ページに収めるだけの作業。しかもいつもやっている作業をなぜ。


誰か一人でも休むとはりきる。
それは良いことだけど「○○さんはこれやって～」→すでに終わっている。「俺がこれやるから。」→彼のほうが仕事が遅いので大抵の人が断る。
指図はするが、指図するのに忙しく自分の手は一切動いていないため、邪魔以外の何者でもない。そして上司でもないのになぜ彼が指図をするのかも不明。だいたい、一人休んだくらいで急に慌ただしくなるほどの部署じゃない。


彼は仕事が遅いのだが、自分の仕事が遅いことに気づいていない。
彼とペアで仕事をしているAさんに、自分のほうが忙しいのが不公平だといい、業務を交代した。
そのとたん、Aさんが午前中で終わらしていた仕事が、午後３時くらいまでかかるようになった。
もともとAさんのほうが仕事量が多かったのだから当たり前なのに、彼はAさんに「去年はこんなに量なかったよね。」とか「うわあ、今回多いなぁ。」などと言い、いらつかせている。


隣のグループの仕事にも関係がないのに口をだし、「○○さん仕事の進み具合どうっすか？自分だったらこうするけど。○○さんは違うんすね。いえ、別にそれが悪いってわけじゃなくて、こっちのほうが効率良いかなと思って～。」などと丁寧な口調でいらつくことを言う。
そしてそのやり方が完全に的はずれなので、さらにいらつくそうだ。


先日は所長から、報告書に○○の件も足してくれと言われたのに「これは次の報告書に足そうと思っていた。」と返し、でも足してくれという所長に「まだ先の話なんで。」と、なおも言いつのり、所長はうんざりした顔。
いいから足せと言われて「所長がそのほうが見やすいと言うのであれば足しますけど。」と、所長にまで偉そうな口の聞き方。ああ言えばこう言うタイプ。面倒くさい。
Aさんがもう少し丁寧にいったほうがいいんじゃないかと言ったら、所長に意見できる俺かっこいいと思っているそうな。


そんな彼だが、みんなが何も言わないのには理由がある。
ちょっと注意しただけで、ものすごくキレるからだ。ヒステリックな女性や、ものに当たるお父さんばりにキレる。
注意の内容が、このチェック表には必ず○をつけてくださいとかそういう些細なことなのにこの切れっぷり。
自分はこんなにやってあげているのにといった旨をぎゃんぎゃんと喚き、引き出しをバァーンっと閉め、デスクに手をバンっとつき、鬼のような形相でトイレに行き、ゴミ箱を蹴る(らしい)。
そして他部署の人たちに、自分を完全に正当化した内容を切々と語り、自分の部の人たちの悪口を散々言そうだ。
他部署の人から大変だね...となぐさめられることがしばしばあった。


たとえこれを彼にみせても彼は「酷い社員もいるもんだ」と笑いそうで怖い。もしかして病気なんだろうか...。


長くなりましたが、先月で転職したので厄落としにカキコです。

何度も食事に誘ってくるから断り続けてたら、「てか奥さんあんまり可愛くないですよねｗ」「飽きません？笑」と… 
負け惜しみなんだろうがクッソ腹立つ！！なんだこの子は！！

愚痴7割な相談です
私は先年結婚して、職場有志の連名でお祝いをいただいた。その中のAさんが結婚退職をすることになった。
さて、お祝いの半返しはしたものの、おめでたいことだし、
お祝いをいただいたし、気持ちばかりのお返しをしたい。
しかし、お祝いを集めるときは一人あたり2000円（という職場のルールがある）なので、
お祝いをあげるなら同額だとショボいプレゼントになってしまう。5000円くらいのものをあげたほうがいいかなって思ってました。（恐縮するかもしれないが）
ここまでが前提。
で、Aさんが退職する1週間前に、Aさんにお祝いあげたいねってＢＣＤさんたちが話してて、
｢私さん何をあげたらいいと思います？｣と聞かれた。
｢夫婦で使えるものがいいんじゃない？｣といくつか候補をあげて｢私もお祝いしたいから、一緒にお金出させて｣といい、Ｂさんから
｢いいですよ。あとEFGさんも誘うつもりです。週末に買いに行きます｣と返事をもらった。｢あとでお金請求してね｣とちゃんと伝えて｢はい｣と返事をもらった。
そして昨日送別会が行われた。
お開きになったあとでこっそりサプライズで、ＢＣの二人が渡す手筈だったようです。
私はたまたま一緒の方向だったこともあり、渡すのに立ち会っておめでとうと言おうと思っていた。
ＢさんがAさんにプレゼントを渡すときに｢私（Ｂ）とＣＤEFGさんからです｣と手渡した。
え？私も一緒にお祝いしたいって言ってたよね？！何でスルーされてるの？！
と正直その場で聞きたかったけど、サプライズに感動しているAさんの気持ちに水をさすと思い、そのまま無言で立ち去った。
Aさんは遠方の実家近くの新居に明日にも引っ越します。
なのでお祝いは新居に送るしかないが、
①職場の先輩後輩という程度の関係の人間から｢住所教えてお祝い送るよ｣と言われた場合、教えてくれなさそう。
渡すなら送別会で渡せよって思われるだろう。そう思われるのを想定して、お祝いを送ることになった経緯をざっくり説明すべきか、
それとも｢用意が間に合わなかったんだけど、手配してるんだ｣とでも書いておいた方がいいでしょうか？正直自分の落ち度みたいに書きたくないという悔しい気持ちがあります
②ＢＣＤ（が中心だった）には腹立ってしょうがない。
問いただしたいのだが、有休で水曜日まで休みなので、次に会うのは木曜日になる。
時間があいても問いただしていいのでしょうか？相手にとってはいまさら感あるでしょうが、いい切りだし方はありますか？
③正直腹立って、この気持ちのおさめ所がないです。気持ちをおさめるのはどうしましょう

同僚から
「元夫宛に手紙を送ったのに返事がない。なぜかしら？」
と手紙の下書きを見せられて噴きそうになった。

離婚原因は同僚いわく「子供と夫がわがまま」
元夫さんは同居の同僚母より子供を大事にするし、子供は友達と遊んだりする。
家族旅行で同僚母が帰りたがってるのに、予定通り宿泊したり観光する。
怒った母の説教も嫌がるわがまま人間だったらしい。 

以下ジュリ手紙の概要。 

子供ももう高校生で大人なんだから祖母の事を大事に出来るようになっただろう。 
あなたももういい年なんだから意地を張らないで母を労わってほしい。 
それともまだ年老いた母より、子供が大事と言う気か？ 
何度も言うが、子供を優先することは母が亡くなった後でも遅くない。 
離婚して以来、家族旅行や母の日、誕生日なんかにプレゼントがなかったのも 
あなたと子供が謝れば母は許してくれる。 

母ももう高齢、元気なうちに孝行しておかないときっと後悔する。 
GWと母の日の予定はあけておくから、旅行でもプレゼントでも子供と相談して決めてほしい。 

見せられた別の同僚がありえないと爆笑したら 
「みんな親を大事にする気がないの！？信じられない」と驚かれた。

同僚からあれこれ夫のこと聞かれたとき職業は製造業としか答えなかった 
そうしたら彼女の中でうちの夫は会社名もいえない＝無名企業、 
業種しか言わないのはきっと正社員じゃないからで 
派遣とかの工場労働者に違いないという事なったらしい 

それ以後、彼女は自分の身内の話をする時に「知らないかもしれないけど大手ではね」とか 
「しっかりした会社ではね」と前置きするようになった 
こういう人なら尚更プライベートを明かさなくて良かったとは思うけど 
一々小ばかにしたような言い方されるのはビミョー