会社関係





    293: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2008/07/10(木) 03:54:02 ID:BDn7qOAK
    家電販売店勤務です。
    ある日、初老の女忄生が来店したのでカウンターに通したところ、

        ∩   ∩ ノ)   
        川 ∩ 川彡'三つ  
      ⊂ミ∩、⊂ミ∩彡⊃    
    ⊂三ミ( ゚∀゚)彡三彡三⊃ 
     ⊂彡川⊂彡川ミ⊃    
    ⊂彡川∪⊃ U川彡⊃   
      (ノ ∪  川 ∪ミ)  
            ∪    

    わからないから、手話わからないから。
    対応に困り、ホワートボードに「ご用件をお書き下さい」と書いて渡しました。
    しかし女忄生、頑なに

        ∩   ∩ ノ)    
        川 ∩ 川彡'三つ  
      ⊂ミ∩、⊂ミ∩彡⊃    
    ⊂三ミ( ゚∀゚)彡三彡三⊃ 
     ⊂彡川⊂彡川ミ⊃    
    ⊂彡川∪⊃ U川彡⊃   
      (ノ ∪  川 ∪ミ)  
            ∪      

    もうやだこの仕事。  





    547: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 21:59:41.43 ID:QiXQwoKx
    最近高校生や大学生などの学生さんが大量に入るようになって
    (それまではシングルマザーや主婦が多かった)
    その子たちに教えてる内に気付いた。

    奴らの8割が指示したやつをし終えても次の指示を聞いてこない。


    私や先輩が気づいて指示を出すまでずーっと建物内を意味もなく
    うろつくかインフォメーションの所で突っ立ってる。完璧受身。
    指示待ちちゃん。

    基本3人1チームで短時間内で多いときは一気に100人とかを
    相手しないといけない仕事なので、ベテラン勢は新人が動けない分も
    カバーして動くから正直新人に合わせて一緒にってのが
    なかなかできない。

    だから新人が出来る仕事をお願いして様子見ながら先輩は倍動く。
    言われたことが終わったら先輩に声かけてね、また言うから。って
    伝えてもあいつら聞いてこない。

    自分で数あるバイト先から選んで来た仕事でしょうが。
    お金を稼ぐ?もらう?にあたって言われた仕事をやり通す、
    もしくは覚える気概ぐらい見せろ。

    中には「時給と割に合わない」とか言う奴いたけど、
    まず何も覚えてないお前に時給分の価値すらないからな。
    その台詞は仕事を覚えた奴が言えるやつや。何様。

    あとお前に口はついてないんか。
    「言われたこと終わりました。次は何をしたらいいですか」
    くらい言えんのか。
    言えないんだったらこんな接客業くんな。時給だけでくんな。

    先輩に声をかけるのを躊躇う気持ちは
    自分も人見知りだからわかる。でもお前は仕事をしに来たんや。
    仕事に必要なホウレン草ぐらいしろ。せめて何か
    声をかけようとする仕草くらい見せろ。それが出来んのならくんな。
    とすごくモヤモヤする。

    今まで私生活での人の好き嫌いはあれど、仕事では
    基本嫌いな人が居なかった自分が
    「仕事をする上で努力する姿勢が見えないやつ」
    が吐き気を催すほど嫌いって気付いた。

    だから「終わったら次何したらいいか聞いてね。」って一回伝えるけど
    やらない人には聞いてくるまでか
    先輩に「教えてあげて」って言われるまで無視してる。
    そんな自分に自己嫌悪ー。

    この自分の考えどうやったら改善したらいい…





    1: 風吹けば名無し 2021/03/02(火) 10:55:30.50 ID:W/JgRNDYa
    電話で受託してヤクザの事務所だと後で分かった場合の対処法教えて下さい





    42: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/13(土) 06:32:46.15 ID:tNqb00IG
    WEBの会社で勤めてて現在リモートワーク中なんだが、午前中に年齢が一回り上のアラフォーの女先輩から電話がかかってきて急ぎの案件を手伝って欲しいときた
    話を聞けば翌日客に見せなきゃいけないページを全く手付かずで何も作っていないらしい
    俺は自分の案件で手一杯だったしその日も徹夜明けで参っていたので「客に正直に説明して納期伸ばしてもらうしかないでしょ」とつっぱねた
    その後、別の上司から電話があり「なんとか手伝ってあげられないか」と言われ
    「夕方までにフォーマットだけ作るのでその後のテキストの流し込みは女さんにやってもらいますよ」という事で受け、その段取りはグループチャットでも説明した
    そのあと女から泣きながらお礼を言われた
    自分の案件も進めつつ昼食もとらずに何とか17時頃フォーマットが完成しチャットでその旨を伝えたが何も返事がないし電話も出ない
    18時過ぎまで待っても返事がなかったから上司も含めたグループチャットで同じ報告をした
    20時過ぎに女から電話があり
    「今ヨガ(教室)に来てる…どうしよう…?」と言われ、ムカついたけど「知らんです。あとはやってくださいね」とだけ伝え電話を切った
    24時頃に「今から作業始めるねありがとう」とチャットが来たが無視した
    1時頃電話が鳴り女から泣きながら「体力的にきつい…どうしよう…」と言われたので「知らんですよ」と電話を切った
    翌日結局作業は間に合っておらず、あれだけ折半詰まってたはずなのに客も「来週でいいですよ笑」っていうノリだったらしく何もかもバカらしくなった





    511: 名無しさん@HOME 2019/01/26(土) 19:48:45.14 0
    ・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
    夫(45)公務員、私(35)専業主婦だったが、3ヶ月前よりパート開始
    子供二人、年中園児と3才児。4月より二人とも同じ幼稚園通園


    ・悩みの原因やその背景
    夫が扶養範囲内のパートを始めたことを良く思っていない。
    子供が小さいうちは子供の側にいてほしい、
    子供二人とも幼稚園に行くようになれば仕事OKと言っていた。


    徒歩五分の距離に子連れで
    子供を側に置いて勤務出来る職場を見つけ、
    「週に1度でも、ご希望の勤務形態で良いので来てください」
    との説得があり、夫もしぶしぶ許可。


    週2~3回勤務が、退職者が出て人手不足となり
    週5回勤務になったら「話が違う、辞めろ」と言われた。


    ・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと

    料理や家事は今まで通り私が全面負担。今まで通り
    夫の飲み会や休日のパチンコに制限も無し。
    育児負担もほぼ私。

    お弁当も私の手作り持参。

    ・どうなりたいのか、どうしたいのか
    扶養範囲内でのパート勤務、週に何回働こうが
    夫の仕事に行っている間に私も働いているので、
    夫の生活に変化は無し。なので制限されたくないし、
    ましてや辞めたくもない。


    ・特殊な事情(あれば)

    金銭管理は全面的に夫管理。
    月に9万渡され、食費、医療費、洗剤やティッシュ等の消耗品、
    夫の酒代、オムツ代、幼稚園の月謝以外の費用(写真や絵本代)
    をやりくり。光熱費等は引き落とし。


    ・その他(あれば)

    勤務実績である資格が取得可能になるので、
    私は扶養範囲内であれば多く働きたい。
    私の収入から月に2万を夫に保育費用として渡している。

    生活費赤字をパート収入で補填出来るようになり、
    私としては生活が楽になった。





    24: 名無しさん@おーぷん 2018/06/28(木)23:13:15 ID:06I

    相談です
    職場でのトラブルの話です

    私は月のものが酷く重いです
    中学生の頃から親が失血シするんじゃないかと心配するほどで、病院にかかっています
    最初の病院が開業したばかりの若い女の先生で、
    そこがクソ(何故か腹部の痛みをシモの病気だと断定され叱られた)だったため
    母が激怒して今度は色々調べ周り、別の病院にかえました

    そこはベテランおじいちゃん先生で、漢方藥に力を入れている病院でした

    まだ体が成長途中だから安定しないのかもしれない、
    下手にホルモン藥を使わないほうが良いと、最初は漢方藥を使い、冷えないようにして、
    それでもなかなか辛さが消えなくて、高校生のときに避妊藥を出されるようになりました

    避妊藥も、アンジュ、マーベロン、マクサルト、ソフィア等、
    カラダに合うものを何年もかけて探しました
    おじいちゃん先生には10年お世話になりましたが、
    ある日急に体調を崩されてご引退なさることになりました

    近くで漢方藥を扱う婦人科が見つからなくて、
    その後漢方藥は出してもらえませんが、私に会う婦人科を見つけました

    今もそこに通っています

    前置きが長くなりましたが、私は中学生の頃からずっと少しでも軽くなるように努めてきました
    それでも人より重くて、毎月3日〜1週間程、動きが悪くなります
    今月は季節の変わり目だったのか、本当に体調が悪くて、職場で丸1週間シんだように過ごしてしまいました
    職場には前から私にそのことでグチグチ言ってくる上司がいました
    「病院行け。行ってる?そこは藪だ、セカンドオピニオン行け。
    もう行った?お前の見る目がおかしいんだ、いいからサードオピニオンでもなんでもいいから行け
    病院行ってそんな悪いわけ無いだろ、治療する気無いんだろ、避妊藥飲め
    飲んでる?良くならないなら変えろ、変えて良くなる藥探せ

    漢方で良くなるんだろ?漢方出してもらえ。出せる医者がいない?検索しろよいくらでもいるだろ!(産婦人科の先生は一人もいない)
    とにかく甘え、改善しようとしないのは甘え、お前は甘えてる、甘えてる屑人間、給料泥」
    録音した音声をかいつまむと、こんな内容の、もっとロ汚い暴言を吐かれています
    そして今月、1週間体調の悪かった私に、仕事を辞めろという旨の発言がありました

    ここには書けないくらい生々しい表現で罵倒されました

    三年間耐えましたが、ストレスで体重も激減してしまい、
    婦人科の先生からメンタルの方をなんとかするように説得されました
    そこでメンタルクリニックに通うと同時に、上記の録音を使って会社に
    現状を伝えようと思っています

    ですが、いざやろうと思うと何からやっていいのかわからなくて

    本当は明日にも会社に行きたくなくて、この録音をどうしたらいいのか、誰に渡せばいいのか
    もし録音を渡したら、前置きに書いたことを会社の人に話さないといけないのか
    そうなったら信じてもらうためには病院の診断書をとっておかないといけないのか
    メンタルクリニックの紹介状はもらったけど、会社にもそれを言ったほうがいいのか
    それとも順番が逆でメンタルクリニックに先に行って相談してからなのか

    そもそも全部見当違いで、労基とか弁護士?とか詳しそうな人に相談するのが最初なのか

    一般的にはどれが正解なんでしょうか?





    1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/25(月) 08:03:39 ID:dLoX7HP4a.net
    新人研修で「トイレはダメです」 せーり中の女忄生社員に悲劇が 

    とある企業に入社した、女忄生社員のエピソードです。 
    新入社員研修で、役員が講師を務める座学を受けるカリキュラムがありました。 
    「これから約2時間、トイレなど途中で部屋から出ることはできません。
    講師を務めてくださる役員へ、失礼にあたります。いまのうちにすませておいてください」 
    進行を担当する人事部社員のアナウンスに従い、女忄生社員はトイレに向かいます。 

    その日、女忄生社員はせーりの2日目。出血の量が多いことが気がかりでした。 

    2時間もトイレに行けないことに不安を覚えていた彼女は、
    長時間用のタンポンと夜用の厚めのモノを合わせて使うことにします。 
    「さすがに、これだけしておけば大丈夫だろう…」 
    そう思い、研修に臨んだのですが…。 

    長引く講義、でも「トイレはダメです」 

    役員の講義は長く、予定の2時間をオーバーしていました。 
    女忄生社員の不安は的中してしまいます。
    出血量が多く、入念な準備をしたにもかかわらず、これ以上もちそうにない状況でした。 

    女忄生社員は、近くにいた人事部の社員にそっと声をかけます。 

    「すみません、トイレに行かせてください」
    しかし、人事部の社員は困ったように
    「行けないといいましたよね」と許してくれません。「もう少しなので、ガマンしてください」。
    せーりは我慢してどうにかなるものではありません。
    女忄生社員は泣き出したいのをぐっとこらえ、思い切って申し出ます。

    「実はせーりで、このままだと血が…」
    人事部の社員は男忄生でした。「えっ」という表情になりましたが、
    結局「もう少しなので」と繰り返すだけだったのです。
    女忄生社員は、役員の講義など上の空で「早く終わって…」と念じながら、
    体を固くすることしかできませんでした。

    最悪な結果に、女忄生社員は…

    長引いた講義はようやく終了。
    役員が退出し、新入社員たちは「疲れた…」とぐったりした様子です。
    しかし、せーり中の女忄生社員の周りがざわつき始めます。
    会社の制服を血で汚してしまった女忄生社員は「ごめんなさい、ごめんなさい」と泣きじゃくり、
    同期の女忄生たちが彼女を取り囲むようにしていました。
    さらに、女忄生社員が座っていた椅子には、大きな血の跡があったのです…。

    新入社員の異変と上司の機嫌、どちらが大事?

    女忄生社員は「ショックだし、恥ずかしかった」と振り返ります。
    「ガマンして」とトイレに行くことを制止した人事部の社員に、悪意はなかったはずです。せーりとは、尿意をガマンするのと同じような感覚だと考えたのかもしれません。
    もし深刻な体調不良だったら、そのまま講義を受けさせる選択をしたでしょうか。
    女忄生社員の申し出が「せーりだから、トイレに行きたい」であったために起こった出来事でした。
    例えば、女忄生社員がこう伝えていたら人事部の社員の対応も、違ったかもしれません。
    「せーりはガマンできるものではないんです。このままだと制服や椅子を汚して大変な迷惑をかけてしまうと思います。皆さんに気分が悪い思いをさせてしまいます」

    ですが、社会人になりたての彼女にそれを求めるのは酷です。
    「入社したばかりで、生意気をいってはいけない。ガマンすることを選ぼう」と思うでしょう。
    男忄生に、せーりについて深く知って「察してもらう」のは難しいことです。

    今回の例では、退出したい旨を申し出た女忄生社員が深刻な状況なのか、
    そうでないのかを人事部の社員が判断し、柔軟に対応するほかありませんでした。
    女忄生社員は、泣き出しそうな表情で申し出ました。

    新入社員の異変と、役員からの見えかたのどちらを優先すべきか…
    相手を思いやる気持ちがあれば、自然と対応が違ってきたはずです。

    ttps://grapee.jp/520383
    ttps://grapee.jp/wp-content/uploads/44755_02.jpg





    150: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/16(火) 21:21:51.40 ID:nu/RIhkU
    育休って人は抜けるわ補充しても戻ってくるわ
    戻ってきても仕事忘れてるわで良い事ない

    子供産んだら今まで通り仕事できなくなるのは当たり前なのに
    籍は置いておきたいとか迷惑すぎる
    私は嫌いだから産まないけど産むのが悪いこととは言わない、
    でも産むんだったら仕事できなくなる覚悟はしとけよ

    子育て落ち着いてからまた就職したらいいじゃん、
    仕事できる人なら前の会社受けても入れてもらえるでしょ
    自分ばっかりガキも欲しい定職もキープしときたいって強欲すぎて引くわ、辞めろ





    105: 可愛い奥様 2021/02/27(土) 19:40:47.02
    旦那が自営なんだけど毎日残業残業って帰りおせーのよ
    浮気はないのよ店にもいるし周りの人も
    「ご主人遅くまでお店に一人残って大変ね」
    ってよく言ってくれるし

    ただね、何の残業してんのよって話よ
    うちの職種残業あんま関係ねーのよ
    売上も全然だから残業ってそもそも何なのよ





    957: 名無しさん@おーぷん 21/03/02(火)19:03:47 ID:4d.t2.L1
    前職の同僚から電話があって思い出したので書く。

    その会社に勤めていた頃、1人強烈な女忄生社員がいた。Aとする。
    他の社員の私物にメチャクチャ詳しくて、すぐに使ってみたがるという面倒くさいタイプ。
    なんというか、Aの外見の印象は森ガール?みたいなちっちゃくて可愛くて、なんかホワッとしてそうなんだけど、貸して貸してがもんのすごい。
    私なんか他人の変化に気が付かない方だから、ちょっとそのアンテナ感度分けてほしいくらい。入口で畳んだ傘とか、髪でほぼ隠れてるピアスとかも気付く。
    数百円の電卓でさえ新調したらなんやかや理由をつけて「貸して」ってくる。
    それも、タイミングを見計らってるとしか思えなくて、使い終わって机にしまおうとした瞬間とかに声をかけられる。手に持ってるのをそのまま渡しやすいタイミングっていうのかな、とにかく「あ、あぁ……どうぞ……」ってなりやすい間合いを絶妙に狙ってくる。


    鞄とか上着とか、ちょっと持たせて羽織らせてはまだいい。やばいのは文房具系。
    執着の度合いがすごくて、忙しいときにペンとか貸すと返ってこない時がある。
    「でもぉ~、いつまでって言われませんでしたし~、まだ使わせてもらってますしぃ~」とか言って、ペンを握りしめて駄々っ子する。
    貸した側がペン1本で大事にするのも……って引き下がるしかない。
    だけどAが気に入ってしまうとその日のうちには返ってこなくて、数日はじっくり使われちゃう。

    ある時、私は主人に万年筆をプレゼントして貰った。
    恩師数人と文通みたいなことをしているので、その時にでもって。どこかで一目惚れしたらしい、ちょっと素敵なやつをくれた。
    私は浮かれてその万年筆を使って手紙を書いた後、浮かれすぎて家の机のペン立てじゃなく、仕事で使う筆箱にしまった。
    仕事用の筆箱に切手シールを入れていて、机の上に出したのがいけなかった。

    翌日、職場のデスクで筆箱を開けたら当然万年筆が入ってる。
    あっ!と思った時にはAに見つかってた。
    「(私)さん、素敵なペンですね~」
    って、斜め後ろから言われてゾッとした。
    「万年筆ですか~?憧れます~。ちょっと書いてみたいなぁ~」
    って、ホワホワした感じで言ってくるんだけど、もう心境的にはホラー。
    「ごめんね!これ、主人からのプレゼントだから」
    って筆箱閉じたんだけど、Aは納得いかない!って感じで絡みついてくる。
    「えぇ~!?プレゼント!じゃあイイヤツなんですね~?そんな素敵なものなら、やっぱり書き心地も違うんでしょうね~?」
    みたいな感じで、離れようとしない。
    間違えて持ってきた私がいけないんだけど、周りもめんどくさいのか、ちょっとだけ貸してあげれば~みたいな雰囲気になってきて、でも絶対貸したくなくて……って思ったら、急に子供の頃の記憶が蘇ってきた。
    消しゴムのカバーの下に好きな子の名前を書いて、誰にも気付かれず、一人で使い切ったら両思いになれるってやつ。
    「ごめんね、おまじないしてるからダメなの!」
    我ながら、馬鹿みたいな言い訳だったんだけど、アラサーの女が必タヒで絞り出した『おまじない』の単語にAがちょっと引いた感じがした。
    「おまじない……ですか?」
    「うん、ごめんね、誰にも貸せないの」
    周りもこっちをうかがってる感じがして、謎の緊張が走ってた。
    「どうしても……ですか?」
    「うん。叶わなかったら、ぜったいAさん許せなくなっちゃうから」
    まだ私も1回しか使ってない万年筆を、Aが数日触り倒して手垢テカテカで帰ってきたりしたら、本気で許せないと思ったらめちゃくちゃキッパリ言えた。
    「それなら……仕方ないですね……」
    と、Aがはじめて借りるのを諦めた。
    ちょっと周りがどよめいてた。

    それ以来、Aに本当に貸したくない物を貸してっておねだりされた人が『おまじない』を盾にするようになった。
    AもAで『おまじない』を盾にされるとなぜか強く出られない。
    私は主人の転勤でその後わりとすぐ退職してしまったのだけど、どうやら『おまじない』の伝統は今も受け継がれているらしい。

    あのとき『おまじない』と口走った私と、あれだけ執念深いのに『おまじない』には弱いAの神経わからん話。

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