「俺のこの経歴で不採用とかありえへんやろ！？採用担当は脳みそウジ湧いとんのか！」と
本当にこんな感じの巻き舌の脅し口調
合否の結果に納得がいかないと会社まで直接来た人は初めてだったので、これだけでも衝撃だったのに
その後上司が話を聞いて、なんと採用してしまったことに更なる衝撃
「積極忄生が評価できる。会社に新しい風を送り込んでくれるのではないか」との事

まぁ、人間関係のトラブル起こしまくり揉めに揉めて半年も経たず辞めていったんだけどね

「この経歴で不採用とかありえへんやろ」と言ってたけど履歴書に書き切れないくらい短いスパンで転職してるだけ
一緒に働いてる間も「いやぁー俺正義感強いんで、少しでも違うと思うと、上司だろうとすぐ噛み付いてしまうんですわー」と言ってた

ゴネることを積極忄生と捉える上司やばい

>>105
採用した上司もヤバくない？

>>105
それ、俺だわ。無駄に正義感が強くて本当疲れる。
その人も俺と同じ重度の自閉症者なんじゃないの。

>>109
頭弱そう

>>109
それ正義感とは違うわ
自我のゴリ押しゆうねん

>>105
無能な上司と一緒に仕事しなければならないなんて可哀想に。

>>105
＞「俺のこの経歴で不採用とかありえへんやろ！？採用担当は脳みそウジ湧いとんのか！」

この時点でお引き取りいただくし、帰ってくれないなら警察呼ぶわ
これ採用しちゃうとかすごい(無能な上司だ)な

>>105
衝撃w
自分も一時期採用担当してましたけど
不採用で乗り込んで来る人見たことない。

それで採用に変わるってのも･･･
不採用判断も上司の決裁貰ってるから
簡単に覆せない。
ワンマン社長ならあるのかな。

落とした人が再度応募してくること、
退職者が応募してくることはあった。

>>105
うちの会社は不採用になった人からの電話は何回かあるな
不採用に対して怒ってる人とか
うんちく垂れて不採用くつがえそうとしてきた人もいたし
あと「個人情報系全部消してください！応募履歴とかそれまでのメールのやりとりとか全部消して、とにかく私の情報が全部残らないようにしてください！」って人とかもいた

>>143
それは個人情報系全部消したの？
再応募されたら分からなくなっちゃって困るよね？

>>144
個人情報は廃棄されるので
全部が判明する訳では無いですね。
気づかないで面談しちゃうケースもあると思う。